Работодатели имеют право принять на работу иностранцев и лиц без гражданства только на основании разрешения, выданного территориальными органами центрального органа исполнительной власти (карта региональных центров занятости здесь: https://www.dcz.gov.ua/map/regionalni-dsz).
Работа иностранцев и лиц без гражданства может применяться на различных должностях в одной или нескольких работодателей. Разрешение необходимо взять для каждой должности отдельно. ⠀ Работа иностранных высокооплачиваемых профессионалов может применяться БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ на должностях по совместительству, если срок действия трудового договора не превышает срок действия разрешения по основному месту работы. ⠀ Иностранный наемный работник может совмещать работу в должности, определенной разрешением, с работой в должности временно отсутствующего работника, при условии, что совмещение длится не более 60 календарных дней в течение календарного года. ⠀ Разрешение НЕ НУЖЕН для трудоустройства: - иностранцев, постоянно проживающих в Украине; - иностранцев, которые получили статус беженца или получили разрешение на иммиграцию в Украину; - признанные лицами, нуждающимися в дополнительной защиты, или которым предоставлена временная защита в Украине; - представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, которые обслуживают такие компании на территории Украины; - работников иностранных СМИ, аккредитованных для работы в Украине; - спортсменов, получивших профессионального статуса, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности; - работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ; - работников иностранных представительств; - священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций; - иностранцев, прибывших в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи; - иностранцев, прибывших в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в учреждениях профессионального перед высшими и высшего образования по их приглашению; - других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины. ⠀ Работодатель получает также разрешение для следующих категорий лиц, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины: - командированных иностранных работников; - внутрикорпоративных цессионариев; - иностранцев и лиц без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требует дополнительной защиты. ⠀ Категории иностранцев и лиц без гражданства, претендующих на трудоустройство в Украине: - иностранные высокооплачиваемые профессионалы; - учредители и / или участники, и / или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине; - выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов - иностранные работники творческих профессий; - иностранные ИТ-профессионалы. ⠀ За выдачу разрешения на применение труда иностранцев (пишется заявление и рассматривается в течение семи рабочих дней) взимается плата, размер которой зависит от срока действия выданного разрешения и может составлять от двух до шести прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы (с 1 января 2021 - 2270 грн.).